Evolua sua carreira como
Tech Recruiter antes que o
mercado exija decisões
que você ainda não sabe tomar!
Chega de achismo!
Desenvolva visão técnica para recrutar com critério em um mercado
cada vez mais exigente!
Tomar decisões mais seguras como Tech Recruiter, reduzindo erros de contratação e aumentando a qualidade do hiring.
Avaliar candidatos com mais critério técnico, mesmo sem ser desenvolvedor, entendendo discursos, sinais e níveis de senioridade.
Atuar com mais autoridade junto a gestores e times técnicos, alinhando expectativas, escopo e prioridades no processo seletivo.
Analisar o mercado tech com visão estratégica, entendendo momentos de contratação, tipos de empresa e como o contexto influencia decisões de hiring
Definir estratégias de recrutamento mais eficazes, ajustando perfil, senioridade e abordagem de acordo com o cenário da vaga e do negócio.
Compreender profundamente as áreas de tecnologia, indo além dos nomes de cargos para entender stacks, responsabilidades e impacto real no time.
Com esse treinamento você será capaz de
Treinamento
Tech Recruiter
Associate
O mercado de tecnologia está cheio de profissionais com boas habilidades técnicas e isso qualquer empresa consegue encontrar. O que realmente diferencia hoje não é apenas o conhecimento técnico, mas a capacidade de tomar boas decisões no recrutamento, entendendo contexto, impacto e o momento certo do mercado.
Criei este curso para Tech Recruiters que precisam enxergar além do operacional, ajudando você a entender como o mercado funciona, como as empresas contratam e quais critérios realmente importam na tomada de decisão. O objetivo aqui não é ensinar tecnologia do zero, mas desenvolver raciocínio para avaliar vagas, perfis e cenários com mais clareza.
No curso, você vai entender como o recrutamento de tecnologia acontece na prática, como analisar stacks, senioridade e expectativas de negócio e o que é cobrado de um Tech Recruiter em um mercado cada vez mais exigente. Vamos além do básico, ajudando você a reduzir erros de contratação, ganhar segurança nas decisões e evoluir profissionalmente no recrutamento tech.
Veja o que alguns dos meus +200 alunos tem a dizer
Tech Recruiter Essentials
Tech Recruiter Essentials
Tech Recruiter Essentials
Tech Recruiter Essentials
Tech Recruiter Essentials
Tech Recruiter Essentials
Acompanhar a evolução do mercado tech e adaptar sua atuação como recruiter conforme mudanças de stack, senioridade e modelo de contratação.
Entender como carreiras técnicas evoluem dentro das empresas, do nível inicial até posições de liderança, para recrutar com mais contexto.
Atuar de forma mais estratégica na carreira, ganhando autoridade no hiring, sabendo quando priorizar vagas, perfis e oportunidades.
Avaliar candidatos com mais critério, indo além do currículo, entendendo discurso técnico, sinais de maturidade e riscos de contratação.
Evitar erros comuns no recrutamento de tecnologia, reduzindo retrabalho, desalinhamento e contratações equivocadas.
Conduzir processos seletivos com mais segurança, entendendo critérios técnicos, comportamentais e de contexto usados pelas empresas.
Entender a estrutura real do mercado de tecnologia, como as empresas contratam, como o contexto influencia o hiring e o que realmente pesa na tomada de decisão.
Comparar as principais áreas e perfis técnicos, analisando stacks, responsabilidades, níveis de senioridade e impacto de cada papel dentro do time.
Definir estratégias de recrutamento mais eficazes, entendendo como alinhar perfil, senioridade e expectativa de negócio em cada vaga.
O que você vai aprender
Veja a ementa do curso
Módulo 00: Boas-vindas & Visão Geral do Curso
Em breve
Em breve
- Boas-vindas ao Tech Recruiter Associate
- Para quem é (e para quem não é) este curso
- Estrutura do curso e progressão dos módulos
- Como funciona a certificação Tech Recruiter Associate
- Como extrair o máximo do curso
Módulo 01: Mercado Tech & Hiring Strategy
Em breve
Em breve
- O mercado tech como um sistema
- Ciclos do mercado tech e impactos no hiring
- Layoffs: leitura estratégica para recrutadores
- Tipos de empresas e seus modelos de contratação
- Por que essa vaga existe?
- Hiring como estratégia de negócio
- Modelos de contratação: Brasil e Global
- Expectativas irreais no processo de hiring
- Exercício prático
Módulo 02: Arquitetura de Times & Squads
Em breve
Em breve
- Times funcionais vs squads
- Times de produto, plataforma, dados e growth
- Papéis híbridos e multifuncionais
- Como a arquitetura do time muda a vaga
- Exercício prático
Módulo 03: Tech Stack Deep Dive
Em breve
Em breve
- Front-end: frameworks, senioridade e sinais reais
- Back-end: linguagens, arquitetura e escalabilidade
- DevOps e Cloud para recrutadores
- Dados: Analyst, Scientist e Engineer
- Segurança da informação no hiring tech
- Em breve
- Em breve
- Exercício prático
Módulo 04: Senioridade Técnica na Prática
Em breve
Em breve
- Júnior, pleno e sênior além do tempo de carreira
- Sênior técnico vs sênior político
- Lead, Staff e Principal: papéis avançados
- Validando senioridade sem teste técnico
- Em breve
- Em breve
- Exercício prático
Módulo 05: Sourcing Estratégico & Talent Intelligence
Em breve
Em breve
- Sourcing ativo vs sourcing passivo
- LinkedIn além do básico
- GitHub, comunidades e eventos
- Pipeline vivo e inteligência de talentos
- Em breve
- Em breve
- Em breve
- Conclusão e próximos passos
Módulo 06: Outreach & Candidate Experience
Em breve
Em breve
- Copywriting para tech candidates
- Abordagem personalizada no recrutamento tech
- Follow-up e gestão de pipeline
- Candidate experience na prática
- Exercício prático
Módulo 07: Entrevista Técnica para Recruiters
Em breve
Em breve
- Estrutura de uma entrevista técnica
- Como analisar respostas técnicas
- Scorecards e critérios de avaliação
- Red flags técnicas e comportamentais
-
Bônus: Torne-se um programador
Em breve
Em breve
- O que é um algoritmo?
- Live Coding 1: Escrevendo o primeiro algoritmo no Portugol
- Live Coding 2: Criando um algoritmo simples com decisões
- Live Coding 3: Criando um algoritmo com repetição
- Conclusão e próximos passos
Comunidade no Telegram
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Acesso a divulgações de vagas e eventos de tecnologia!
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Com quem você vai aprender?
